岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、薪酬绩效其一或多个等板块体系建设和完善。

2、负责公司各个岗位人才的招聘、培训、薪酬绩效其一或整体全流程的工作。

3、负责招聘渠道的拓展及维护。